竞聘上岗演讲稿精选范文

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篇一

尊敬的各位引导大年夜家好:

我竞聘的职位是干训部。

起首,我感激院党委停止此次人事制度改革给 们创造了竞聘的机会,也感激各位引导对我请求竞聘的机会,也感激各位引导对我请求竞聘赐与的鼓励和支撑。

一、重要任务经历

我于(……受教导经历)。

××年卒业后,分派到××任务,重要担任(……此处写任务的经历), 以上是我的重要任务经历。

2、重要任务事迹

我于(……取得的任务成就)。

3、上岗后的任务假想:

1、按照国度、省有关部分对干训任务的请求,支撑干训任务办事于本质教导、办事于基本教导的改革与生长的准绳,做好十五时代干训任务。

2、强化办事认识,进步办事质量。

干训部是校长之家。干训任务的核心是办事,要尽力为校出息修任务、生活我创造一些方便条件,经过过程本身和部分同志的尽力建立优胜的"窗口"笼统,同时要细化岗亭职责,标准任务法式榜样,健全规章制度,尽力完成管理的迷信化,进步办事质量。

3、做好组织调和

组织调和是干训任务的重要特点,要强化调和 合营,别的要弄好省、市、县三级干训部分之间的接洽和与学员地点黉舍的句通与接洽把省、市教委及省市学院的省县决定、决定落到实处,做到下情下达,同时要及时检查、指导各县(区)的小黉舍长培训任务,及时把学员的看法手建议反应给主管引导,做到下情上知。

4、改革培训形式

培训形式直接影响到培训的质量,鉴于校长培训班培训的目标和课程设置请求难度大年夜,又推敲到校长任务的实际,我认为十五时代应积极测验测验以下培训形式:

(1)成绩引探教授教化法:

校长培训班的实际课程的证明授时间是非常无限的,要达到好的实际教授教化后果,最好采取成绩引探教授教化,即先由教员或学员提出若干以后教导管理改革的热点成绩,专家停止商量和争辩,然后由教员从实际层面长停止概括性分析,变一言堂和举座灌为群言堂和启发式。

(2)课题研究指导培训法

即以课题研究为主的导师指导下的研修培训办法,由专、兼职学科专家构成导师组,环绕以后教导改革生长中的若干成绩肯定课题研究选师和照应的实际课程,在精讲实际的同进,指导学员课题研究,使赏在课题研究中消化所进修的器械,这类方法既为利于校长对新的实际知识的领会和应用,又有益于他们在培训时代出成果。

除些以外,自立读书研修法,案例分析教授教化法,管理行动练习法,蒋弱校查询拜访诊逝法等也都是卓有成效的办法。

对客不雅上述目标我充斥信念,第一、有学院党委的精确引导和各部分及全院教员 的支撑,这是我做好任务的根本保证,第2、干训部是一个具有优良传统和优良风格的部分是一个联结,省朝气、省战斗力的律评,这是我做好任务的果断基本。

各位引导,活着纪之初,干争转强之际,我遇上了学院成立以来第一次如此巨大年夜而又深刻的改革,不论竞聘是成功照样掉败,我都是荣幸的。

篇二

各位引导、评委师长教员:

大年夜家好!我校实施中层干部竞争上岗,是黉舍生长的一件大年夜事,作为××小学的一员,能参加这一活动我认为非常高兴。这不只是一个展示自我的舞台,同时也是一次锤炼、进修、进步的机会。自己竞争的职位是教务处主任,感激给我如许的一次机会,同时恳请各位引导、评委师长教员指教。

自己出身于××年××月,××学历,(……任务经历)。我参与竞争教导处主任这一岗亭,重要基于以下几点推敲,:

1、作为一名党员教员,在思维上自己积极参加政治进修,关怀国度大年夜事,屈从任务须要,严格遵守黉舍各项规章制度,待人诚恳,干事扎实,富有联结协作的精力,酷爱关怀先生,严格遵守师德标准请求,为人师表,教书育人。有较高的政治思维本质。

2、在营业方面:自己看重本身营业本质的进步。在任务同时,自己保持参加进修,参加教导部分组织的各类培训和进步学历的进修,前后取得全国计算机应用一级证书、浅显话程度二级甲等证书、信息技巧应用中级证书等,经过过程赓续进修,进步本身的实际水平和营业本质。

经过本身尽力和引导同事的热情赞助,自己的营业才能有较大年夜的进步。任教时代能较出色地完成教导、教授教化义务。(……荣誉)。

3、具有必定的教务主任任务经历。自己曾担负××,初步懂得教导主任的各项任务,具有必定的组织、调和、管理才能。实施新课程以来,自己积极投身课程改革,卖力进修课程改革的有关实际,积极参与黉舍课题研究任务等,担负黉舍课改研究小组组长,取得必定的任务经历。

固然,新课程对黉舍教务处任务提出了新的请求,我也深知教导主任任务繁琐、义务艰苦、义务严重年夜,假设自己取得引导和评委的信赖,担负黉舍教务主任。我将在下级部分和黉舍主管的引导下,环绕进步黉舍的教导、教授教化质量这一中间目标,从管理、办事两个方面做好任务。尽力做到以下几点:

1、谦虚进修,进一步进步本身的实际水平和营业本质,尽快熟悉岗亭,美满完成各项任务。

2、摸索和健全黉舍教授教化管理的各项制度。课程改革对教授教化管理提出了新的请求,改革不公道的管理制度关于促进黉舍课程改革实验的深刻展开非常重要。改革一些与新课程不相适应的教授教化管理制度,促进黉舍教授教化管理走上标准化、迷信化轨道。

3、促进教员的专业生长。教员是黉舍教导、教授教化质量进步的根本。扶植一支高本质的教员部队,是进步黉舍教导教授教化质量的重要包管。起首采取办法鼓励教员参加进步学历的进修和各类培训;同时扎实做好校本培训任务,促进教员构成新的教导理念;进一步完美教员生长性评价实施细则,使之成为促进教员专业生长的评价体系。

4、加强处室扶植,构成协力。教导处任务千丝万缕,只要一个强有力的个人,才能使任务做到有条不紊。加强处室扶植,做到各岗亭既明白职责义务,又联结协作,同时充分发挥各教研组、备课组的感化,构成协力,促进黉舍教导、教授教化任务的调和生长。

固然我深知教务处主任这一职位的挑衅性,然则我情愿接收这一挑衅,我有信念经过本身的尽力,把任务做好。参与黉舍的生长的这一严重年夜过程是一名党员教员的义务,假设没有竞争到这一岗亭,我也将自始自终地扎实任务,存眷××小学的生长,合营为××小学更美好的明天供献本身的一份力量。我的说话完了,感谢各位